La Asociación Salvadoreña de Industriales junto a Cancillería de El Salvador y GIZ reforzaron su compromiso con la reintegración laboral de personas retornadas, impulsando oportunidades de empleo formal y autoempleo a través del protocolo PROLAB.
Esta iniciativa ha permitido capacitar a salvadoreños en áreas clave, articulando esfuerzos con empresas privadas bajo la metodología FOME, y cuenta con el apoyo del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), a través de la Secretaría de la Integración Social Centroamericana (SISCA).
“El talento humano es clave para reindustrializar El Salvador”, destacó nuestro presidente, Jorge Arriaza, reafirmando el compromiso del sector industrial con el desarrollo del país.
El PROLAB es un instrumento que permitió estrechar y fortalecer la articulación entre las entidades para que más personas migrantes retornadas de El Salvador puedan acceder a oportunidades laborales y las empresas encuentren personal capacitado y motivado para optar a un empleo.
En la primera fase de este proyecto, que se desarrolló en enero del año pasado, se capacitó a un grupo de personas retornadas, como cajeros comerciales y auxiliares de bodega, y al final de su capacitación, tuvieron la oportunidad de acceder a un empleo, gracias a la intermediación laboral que se desarrolla de la mano con la empresa privada.
De igual forma, es importante señalar que en esta iniciativa se implementó a través de una estrategia novedosa conocida como FOME (Formación a la Medida de la Empresa). En esta metodología se creó una currícula de aprendizaje desde un enfoque participativo con las empresas a fin de emplear a las personas formadas, generando mayor posibilidad de empleabilidad.
Es así como, tomando en cuenta esta experiencia y las acciones de coordinación, surge el Protocolo para la Reintegración Laboral de Personas Retornadas (PROLAB), un instrumento que permitirá estrechar y fortalecer la articulación entre las entidades para que más personas migrantes retornadas de El Salvador puedan acceder a oportunidades laborales.
En este espacio, la directora de Protección a la Persona en Movilidad, ad interim y ad honorem, María Elena Beltrán, expresó que este protocolo ha permitido la institucionalización de los procesos de coordinación entre el viceministerio y la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), bajo un enfoque de derechos humanos.
De igual forma, destacó que entre las proyecciones para continuar trabajando está la parte de formación y adecuación de perfiles para la empleabilidad según la empresa lo requiera. “Con esta herramienta se están definiendo los mecanismos y el paso a paso para la coordinación y desarrollar los procedimientos de actuación del personal técnico de las Ventanillas Integrales de Atención a la Persona en Movilidad de la Cancillería”, añadió.
